戈者设计

全球最大的个人护理公司欧莱雅（L’Oréal）已任命Bean Buro在香港设计其亚太区总部的办公室设计，该总部楼高5层，共5,700平方米，在香港海港前的一栋现有办公楼中设有内部楼梯港岛。设计简报要求高度协作的工作环境，使公司的800名员工可以跨部门联系，重新诠释公司在法国的根源，并探索创新的工作场所解决方案，以促进幸福感和工作风格的灵活性。该办事处将因充满活力的员工社区而被称为“一个小香港”。

该项目涉及变更管理，以探索流程和系统来管理员工敬业度以及采用组织变更方式来完成工作。Bean Buro在一系列设计研讨会上协助变更管理专家与不同部门的负责人和利益相关者进行了接触.该设计将遵守公司的全球可持续发展准则，并最大化建筑性能以减少碳足迹。公司新的数字化工作场所目标将减少消耗，确保空间随着时间的流逝保持“绿色”环保。

设计灵感来源对巴黎街头风情和中国传统园林的诠释之间的交流。在巴黎市，许多巴黎人会在附近的咖啡馆里社交，并以面向街景的座位安排为基础，就这样看着一天过去。在内部和外部之间“居住”城市街区的外围以从自然采光和景观中受益的想法是该项目社会环境的主要灵感。另一方面，我们从中国传统园林中汲取了诗意的灵感，中国园林拥有各种流通回廊，这些回廊带有木质天花板和板条式屏风墙，是区分公共和私人空间的建筑工具，并将所有社区联系在一起，以创造连续性和和谐感。

办公室的设计原则之一就是最大化互动的工作场所策略，主要策略是利用楼梯作为“磁铁”将人们聚集在一起，围绕社交空间，会议空间和部门街区。楼梯体积覆盖在全高的垂直木条中，从最低楼层到最高楼层的天花板急剧上升，这是公司四层楼板的坚固而清晰的建筑连接元素。主要接待处位于中层，增加了相遇的机会，而大型自助餐厅则称为“中央咖啡厅”，在较低楼层设有各种家具，可用于小型至大型“市政厅”聚会。

开放式协作空间和会议室位于每层中央楼梯的周围，连续的木墙和天花板覆盖这些空间，营造出温暖的人文氛围。这些社交空间配备了水位，可移动的宽松家具，电源插座，并且紧邻香港美丽的海港景色。每个月台的窗台上都设有靠垫座位，可让1-2名员工暂时站起来或放松。这些窗台上都衬有有色的镜子，可以更好地欣赏城市景观，同时增加自然光向室内的扩散。 各种寻路标牌旨在引导用户从房屋区域的前端到部门的“居民区”流通：每个都有一个垂直的全高细木工陈列室，作为可以在部门的产品上贴上商标的“地标站”，和支持设施，例如会议室和电话亭，每个社区都很方便地到达。

当然保持办公室的美感是设计的基本需求，尤其是对于这家拥有一些世界上最著名的化妆品品牌的个人护理公司而言。像护肤品一样，这种材料的概念是要有一个天然且中性的干净“基础”，它由优质的天然木材和水磨石石砖组成。在此基础之上，有各种亮点来表达不同的社会条件，例如柔和的绿色和粉红色使“脸红”的合作区域变得柔和，而黄铜细节和暖色调的织物则为房屋和中央咖啡厅增添了活力。细木工设计巧妙地融合了金属边缘，饰边和镶板效果的复杂细节，以提供高端的款待感觉。

在整个项目中都严格控制了配色方案，以确保优雅和连贯性，不同楼层的颜色之间存在细微差别，以改善视觉识别和直观的寻路。

新时代的背景下，办公室设计以健康和绿色材料为主，灯光和音响经过精心设计，可以在紧凑的空间内进行各种活动。与专业的声学设计顾问合作，采用芳纶材料构建了隔声系统，以实现整个工作场所的视觉连接，同时保持声学隔离。环境设计优先考虑用户的福祉，以改善空气/水/光/声音的质量，而建筑物的建造和运行则优先考虑减少碳足迹和能耗。该项目针对从环保材料规格到废物管理的高度可持续性战略。

该项目最大的挑战在于严格的参与流程，设计师要管理和参与每一个过程，该过程将确定设计可以纳入公司各个部门的不同的自下而上的想法，同时在管理层和高级利益相关者的愿景之间取得平衡。因此，设计过程是高度迭代的，以便探索项目的全部潜力。在整个设计开发过程中，设计团队都需要对美学进行有意识的控制，以确保设计能够成功地融合在一起。