创新办公设计理念,激活文化转型

穆氏为某软件科技公司打造的欧洲总部办公室设计致力于推动文化转型，为员工和团队带来全新的办公方式。鉴于公司成功收购了数家公司，它需要通过整合来增强团队协作，为新文化打下坚实基础，并为办公场所树立新的标准。

不同于过去开放与封闭会议空间1:2的比例，新办公室里的开放、非正式会议空间达到封闭区的三倍。协作区占到平面布局的近一半，为文化发展、团队建设和创新提供支持。设计师从以下几个设计理念入手：

培育协作文化
以穆氏基于行为的设计方法为指导，我们将休憩区定位为空间的核心区域，并设计若干场景来满足团队交流互动的需求。四个开放式的“藤架”为空间增色，员工可在此召开非正式会议。

这些空间无需预订便可使用，员工从开放式的办公区可直接来到这里稍作休息；与蜂巢式会议室相比，这种设计减少了空间的占用面积。同时，它还可以转变为大型活动空间，承办全体员工大会。“我们引入开放式藤架、隔音间和休闲协作区等新设计，从而打造出便捷的工作场所，开放会议和协作空间比之前增加了311%。”Jeni Durksen, Senior Associate – Design说。

有助于激励新想法的设计方案
空间多处设有可双面书写的饰面，有助于减轻团队对项目专用空间的依赖，使人们能够紧密聚集在一起协作，培养主人翁精神，且有助于促进跨部门合作。这些可移动可书写的屏风将办公空间分隔开来，明确了空间界限。它们让团队拥有更多的协作区域，鼓励人们离开办公桌，在休憩区与其他人建立新的合作关系，轮流做出新的尝试，支持新的企业文化。

穆氏的每个设计方案都致力于以一种全新的方式去培育文化，鼓励员工交流社交、建立关系。创新和文化离不开协作，小型的协作区域有机地分布，与过去相比目前的协作空间增加了157%。

不断变化的员工行为
空间的设计注重工作、会面和重组三大要素，并设置了对应的场景边界。。在此环境下，用户可根据任务和工作内容的差异选择工作环境，或在社交场景中互动交流。提供多种选择和多样的工作环境有助于释放员工的生产力。

楼层采用对角线设计，可以巧妙地指引路线，并且连接办公场所中的所有区域，突出两端的社交空间。休憩区的混凝土密肋楼盖装有暖光灯泡，该区域还放置了色彩多样的隔扇，提供符合人体工程学的舒适座椅，再加上悬挂的植物装置和变化多端的色调，这些元素诠释了这片空间的别致格调。

办公场所身心健康及可持续发展
办公室贯彻并受益于亲近自然的设计理念，蜂窝式空间远离建筑外围和中庭，充分利用自然光的同时也让整个楼层尽收眼底。健康及冥想室位于中庭上方，鼓励员工来此休息和充电。

办公室柱子和墙壁的隔音饰面采用100%可回收的PET材料，地板饰面则选用生产过程符合道德或100%可回收的产品。会议室家具和办公椅经过循环使用，在一定程度上节约了资源。结构柱环绕360度悬挂摆放着植物，营造出适合互动的舒适环境。办公区域内栽种植物，既可以改善空气质量，减少噪音污染，又起到分割物理空间的作用。