办公室设计

经历过疫情大流行,长时间的远程视频工作阶段后,当大家步入正轨,Oktra被要求为Trayport重新创建,使他们在的办公室有更多的灵活性来进行混合工作。

Trayport需要进行原地翻新,以支持倡导灵活性的工作场所战略。远程工作的突然兴起加速了他们重塑工作空间的需要。在之前的外部工作场所咨询中,Trayport对他们的工作流程和支持每个部门功能所需的空间类型有了清晰的认识。Oktra的团队在对客户业务的现有理解的基础上,着手创建一个根本上更加灵活和协作的工作环境,以支持混合工作模式。

改造后的办公室布局具有不同的工作环境选择,25%的楼层被分配给协作区。休息区是办公室中心的一个焦点,自然地吸引着员工,鼓励他们进行社交互动,并有能力容纳多达200名员工举行全体会议。此外,扩大的茶水吧还辅以一个中央酒吧,员工可以在主要工作区以外的地方聚集并进行社交。

经过一年多的远程工作,虚拟合作已经成为常态。视听会议解决方案最初计划用于六个会议室,然而,随着对灵活工作方式需求的增加,这一数字上升到包括33个电话亭和两人的 “缩放室”。有了可容纳2至14人的会议室、6个会议套间、触摸式工作空间和一个专门的协作中心,Trayport的员工能够根据他们的日常任务来定制他们的工作场所体验。

员工一进入办公室就被公司的品牌所吸引,大胆的图形,鼓舞人心的使命宣言,以及用于家具和隔音板的绿松石和蓝色织物。Trayport公司标志性的深蓝色在整个工作空间的外露天花板上都可以看到,这不仅反映了他们的品牌,而且增加了空间的包围性,给人一种更大的办公室的错觉。借用了Trayport的次要色调,茶点以粉色凹槽砖脱颖而出,提供了一个受欢迎的流行色彩,使这个更非正式的区域与众不同。

通过将所有的会议室迁移到大楼的核心区域,程序员们花费大部分时间的办公桌区域现在可以获得更多的自然光,创造一个更健康的工作环境。由于增加了80%的植物,现在办公室的每个区域都有亲水元素,包括为空间注入活力的空气净化苔藓墙。

人与人之间的联系和灵活的思维方式是Trayport办公室设计的核心。当他们展望一个灵活的未来时,他们的新工作空间将鼓励员工到办公室来合作,同时支持那些远程工作的人。