办公空间设计

将西蒙公司的老厂房改造成新的公司总部，是因为需要将之前两个办事处的 350 多名员工集中到一个屋檐下。该项目以保护 20 世纪下半叶的现有建筑为基础，同时在巴塞罗那技术发展中心引入了突出新用途的元素。

总部大楼被象征性地命名为 “SWITCH”，是 “西蒙全球创新人才社区中心”（Simon Worldwide Innovation Talent Community Hub）的缩写，也是对公司标志性产品之一–电子开关的致敬。旧楼基本上是混凝土结构；由门廊、梁和板组成的框架以及外立面上重复的花格。

修复这座建筑在很大程度上意味着使其与时俱进。这些干预措施包括仔细修补破损处，有选择性地拆除一些区域以形成新的通信核心和工作区，以及按照原有逻辑拆除和重建状况不佳的部分。这些干预的痕迹并没有被掩盖，而是像伤疤一样成为建筑历史的一部分。

该项目突出了外部网格，将其从陈旧的窗台和封闭装置中解放出来。新的表皮由插入肋条之间的附加元件 “技术盒 ”构成。铝制框架保护并调节每个开口的周边，而新的玻璃围护结构则实现了较高的隔热和防晒性能。

这些元素的轻盈和反光与混凝土的材质形成鲜明对比，并增强了混凝土的质感。建筑的改建为诺布尔区的复兴做出了贡献，该区现已变为 22@ 区。这座建筑成为连接该街区工业历史与未来的纽带： 曾经封闭的工厂变成了一个外向型的技术中心。开放式展厅位于底层，上层则是工作区，工作区通过外立面的新元素向城市开放，这些新元素不仅仅是窗户，它们的存在、深度和反射效果与作为城市基础设施的愿望相得益彰，这些新元素可用于安装瞬时元素，增强对 “Llum ”灯光节等活动的参与性。

SWITCH 的目标是成为高质量工作空间的标杆和工业建筑再利用的典范。它充分利用了原有结构，引入了新的空间布局、高性能设施和设备，并将安装了太阳能电池板的屋顶变成了员工的绿地。建筑的智能化管理优化了其效率，将工作站、会议室、公共空间或移动设备的共享使用纳入了数字化工具。改造工程延长了陈旧建筑的使用寿命。

新旧元素的对比突出了结构系统，同时提供了最佳的自然采光、防晒和隔热效果。由于减少了寿命周期长的现有材料的碳足迹，提高了新的能源效率，并为城市复兴做出了贡献，因此该建筑对环境的影响较小。该建筑已获得 LEED 白金认证。