办公室设计

Gensler为Fivetran在加州奥克兰的办公室设计了复杂的合作空间。在规划他们未来的办公室时，Fivetran与Gensler合作，确定他们希望工作场所支持和促进的工作行为和文化成分。最值得注意的是，他们的新办公室需要支持Fivetran丰富的公司户外活动和社区参与的历史–现在办公室连接着分散的员工，这一点更加重要。

为了实现这一目标，Gensler探讨了灵活的会议空间、团队协作区、社交空间和烹饪组件的相邻关系，以创造一种 “现场-非现场 “的体验，在这里，Fivetran的员工可以召集起来，进行团队建设，有目的的联系，并庆祝Fivetran的文化。这些空间的设计也考虑到了社区参与–为举办从高中生的编码课程到当地艺术家的展览而优化。

对于开放式办公区的设计，Fivetran和Gensler采用了一个数据驱动的过程，以确保这些区域与Fivetran的特定工作方式相一致。通过广泛的调查和焦点小组收集的数据，Gensler开发了独特的工作姿势比例–专用工作站、备用座位和短期工作点–以使Fivetran的员工能够有效地工作和协作。数据也是选址的依据。Gensler和Fivetran共同创建了一个 “好的指标”，用于评估Fivetran希望在空间中容纳 “好 “的设施的能力。

颜色和材料使整个故事更加完整。Gensler将传统的材料调色板重新设计为双轴的 “饰面矩阵”，根据位置、工作模式和活动水平来选择饰面。