该办公园区设计是由家族企业 Driessen Groep 创办的 Brainport Human Campus 一个以人为本的地方，每个细节都渗透着工作的快乐。它确保了该地区对技术的关注与劳动力市场对教育、护理和福利的挑战之间的平衡。整个园区都在考虑创造快乐的工作环境，遵循 “快乐的员工=快乐的客户 “的原则。例如，园区内有充足的绿化、为租户提供免费食物的餐厅、影院、包容性咖啡吧、带沙滩的池塘、托儿设施，以及与所在建筑主题相匹配的原创会议室。

地形：从停车场到生态原则。创建快乐工作场所的第一步是将停车场的大部分还给自然和人类。荷兰浪潮公司将这块 3100 平方米的区域改造成了一个多功能休闲场所，为 “快乐工作 “宣言做出了贡献。新的总体规划总面积为 10200 平方米，包括两个室外餐饮区、几个休闲区、两个活动舞台、一个带沙滩的池塘和一条环绕校园的自然路线。MBI 混凝土座椅元素被放置在场地的不同位置，使景观设计更加统一，并为人们提供了在大自然中休闲娱乐的各种体验和机会。位于入口处和地块中央的两个混凝土舞台是户外活动的焦点。景观的主要线条确保即使是新游客也能毫不费力地从 A 点到达 B 点。

可持续性是关键。场地内的所有旧材料都在现场进行了再利用或回收。地面上的碎石已经过筛，旧的人行道已被拆除，并在另一处作为二次硬化路面重新使用。砾石则选用了绿砂石中的橄榄石，这种独特的矿物质遇水会吸收二氧化碳。校园里的树木平均树龄为 15 年，已经移植过 5 次。艾宾苗圃的这种方法就像力量训练一样，能培育出特别强壮的树木。把这些数字加起来 22 棵树的平均树龄为 15 年，这意味着迄今为止已经种植了超过 330 年的树木。

工作室： 混凝土碉堡内隐藏着一个秘密。连接因素。工作室是一个典范，展示了设计与建造过程如何将毫无特色的建筑转变为具有独特功能、温暖而富有灵感的实体。Driessen 集团与 Hal2 之间的持续合作以及由此产生的信任纽带，让 Driessen 集团的管理层在该项目中放开了手脚。结果令人震惊。它改变了原有的形式、感觉和功能。从 “混凝土碉堡 “到一座鼓舞人心、催人奋进的商务楼，这也促成了百脑汇人类园区的诞生。在这个孵化器中，年轻企业家、初创企业和小型企业之间的相互促进是一条共同的主线。这也是 Driessen 集团的坚实基础。

另辟蹊径。为了管理这个巨大的改造项目，Hal2 发挥了不可或缺的作用：担任艺术总监，负责各种视觉应用；担任项目协调人，负责施工方和客户之间的密切协调；以及招募一支年轻的创意团队。一个专门为该项目组建的创意团队，由建筑、室内设计、公共空间、产品设计和平面设计领域的年轻专业人士组成。无限的动力、量身定制的解决方案和源源不断的创造力为他们的正确选择背书。与 Driessen 集团管理层一起对类似项目进行的灵感考察，形成了作为设计起点的形象。精确的规划与 Hal2 公司内部团队的组织相结合，形成了一个真正特别而独特的概念。”将这个毫无特色的混凝土立方体改造成一个温暖、充满活力、鼓舞人心的实体，这就是 Brainport 人类园区的诞生。

没有什么是水泥浇筑的。在概念设计阶段，新设计的出发点就已经确定。透明度、灵活性、连接性和圆形结构是基本的核心价值。深入的头脑风暴会议进一步塑造了设计。尽管混凝土外墙毫无特色、采光极差、布局不合理、能源标签为 G 且被冠以 “混凝土碉堡 “的绰号，但它仍蕴藏着巨大的潜力。通过采用高质量的气候工程解决方案，该建筑获得了 A 级能源标识。温暖的芬兰云杉木装饰着原本灰色的外墙，为二氧化碳友好型建筑做出了贡献。

强烈的对比。 通过图案、结构和色彩的协调搭配，室内已成为一个令人振奋、充满活力的整体，与原有的灰色混凝土形成强烈对比。循环性被详细地诠释为向上和回收利用，旧家具被赋予了第二次生命，旧建筑材料、板条箱和街头物品成为可持续室内元素的基础。波兰松木不仅将室外景色引入室内，还为各种定制物品带来了温暖的触感。工作场所与活动息息相关；坐立办公桌、弹性工作桌、舒适沙发、高脚桌和安静的专注工作站全天候为每个人提供服务，确保提供一个可持续发展的、最重要的是令人愉悦的工作环境。